亿阳信通股份有限公司此次人力资源信息化建设，是从人力资源管理的角度，提升企业核心竞争力。通过人力资源系统的建设，引进先进的人力资源管理理念并运用到系统中，将业内最佳的业务实践与公司的个性化需求相结合，提升公司的人力资源管理水平；建立员工自助公共信息平台，让人力资源管理向多层次延伸，增加人力资源管理工作的透明度，提高人力资源管理人员的工作效率，使他们从烦琐的行政事务中解脱出来，更加专注人力资源战略性管理工作。亿阳信通本次e-HR系统建设，将实现全面人力资源业务数据信息的集中管理，搭建人力资源业务协同平台，重点建设人力资源基础信息、薪资福利管理、招聘管理系统应用。亿阳信通e-HR系统建设，必将有助于企业人力资源管理核心竞争力的持续提升，更大程度发挥人力资源管理对企业整体绩效提升的积极作用。
亿阳信通之所以选择用友e-HR，不仅是产品本身经受住了前期选型阶段的严格测试，更看重的是用友未来持续支持的能力，以及技术过硬的实施团队及专业的售后服务。
据CCID评测，用友eHR在中国集团人力资源管理软件领域连续3年保持市场占有率第一。是中国集团人力资源管控第一品牌。
用友公司的专家团队为中国电信、中国联通、中国邮政、.大连万达、碧桂园、长江三峡、四川烟草、华北制药、天士力、上实集团、电信实业等400多家电信、金融、房地产与建筑、烟草、商业连锁、交通、公共事业等行业及其他众多大型集团企业用户提供了eHR解决方案和专业、及时的服务，帮助企业提高人力资源管理水平，提升企业竞争力。
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