在万古科技总经理崔琨先生的致辞之后，研讨会正式开始。整个活动的上半场，.万古科技项目部总监李治国先生为来宾进行了万古科技旗舰产品eHRsoft2000招聘系统的现场演示。李先生结合招聘管理的流程，讲解了万古科技招聘管理系统如何满足不同企业的业务需求，如何提高企业招聘管理工作效率。演示结束后的互动交流时间里，很多参会嘉宾结合他们在日常招聘工作中遇到的困难如何通过信息化手段加以实现，提出了许多具有普遍性的问题，李先生都给予了详尽的回答。
茶歇之后的抽奖同样扣人心弦，.幸运的参会者们拿到了由华兆益生健康管理机构和托马斯国际为大家提供的奖品。下半场的演讲里，托马斯国际北京公司经理朱佳昀女士进行了名为“科学招聘，降低雇用风险——如何运用DISC 行为分析精选人才”的演讲。演讲分别从人职匹配、行为分析、行为胜任力在招聘中的重要性等几个方面对科学招聘方法进行了介绍与分享。
整个研讨会在轻松愉悦的气氛中结束。作为中国领先的人力资源信息化软件与服务供应商，带着深厚的社会责任感及对行业良性发展的美好祝愿，万古科技一直持续的举办HR关怀系列研讨会，在众多HR的支持下走过了长长的旅程，迎来了2008年的春天。“一年之际在于春”，参会嘉宾纷纷反映，此次的研讨会正逢其时，对新一年的招聘工作开拓了新的思路与方法。
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