金蝶原高级副总裁金卓君加盟远光软件,算不上是新闻了,但仍然在IT界引起一些波谰。
金蝶和远光都是IT业里有点实力的玩家，远光做电力行业的财务软件，金蝶是各行业都做,所以金的转换，基本还算是业内的转换。
那么这件事有什么特殊的含义呢？
从远光的角度讲,在电力行业深耕多年，应该做得差不多了,因为电力行业虽然大，但市场小，全国加起来，县级以上的供电企业也不过在4000家左右。随着电力改革的深入，县级电力企业的财权多被上收，因此上新系统的可能性受到很大限制，而财权巨大的地区电网和发电公司，管理上的集成需求大为增加，再加上电力垄断企业对国外产品的偏爱，所以远光在大系统集成方面的能力可能尚不够与国际玩家竞争。
电力行业对于电力技术类的软件有很大的需求，比如GIS,电网管理，但这些似乎不是远光的强项，即使有这方面的系统，也还是面临市场狭小的问题(全国有独立财权的发电、输电、配电企业数量并不多)。
远光作为上市公司，肯定面临强大的业绩压力，因此走出电力行业，在电力外挣一片天地也就是自然的选择,。如果能在UF,KD里找到合适人选当然是最好不过。远光显然是看中了KD的金卓君，但远光要想在非电力行业的通用管理软件市场上分一杯羹，也还有很多路要走。
从金蝶的角度讲，为什么一个高级副总裁突然会被人挖走呢？自然跟这个副总裁的责权利和个人期望有关，任何一个人做出离职这样的决策，肯定有很多原因，其中关键的原因就是在现职上呆得并不怎么舒服。
IT业界人如马灯，从这里到那里倒也不奇怪，早前SAP不是刚换了从Oracle挖来的吗？
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